ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Только член профсоюза имеет право на защиту своих законных прав и интересов со стороны профсоюза

Только член профсоюза имеет право на защиту своих законных прав и интересов со стороны профсоюза в случаях:

  • увольнения с работы;
  • перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
  • изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);
  • предоставлении отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
  • оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, за работу в выходные и праздничные дни);
  • предоставления льгот, компенсаций, пособий женщинам, ветеранам труда, молодежи, премирования, различных форм поощрения, других выплат, предусмотренных коллективным договором; изменения условий трудового договора (перевод на срочный договор, контракт, изменение содержания трудового соглашения, испытательный срок и др.);
  • получения материальной помощи или вознаграждения; на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
  • на бесплатное представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и судебных органов при ущемлении его трудовых прав;

Профсоюзный комитет от Вашего имени:

  • заключает коллективный договор с собственником или уполномоченным им органом; ведет переговоры с работодателем, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • устанавливает взаимоотношения с органами городской государственной власти; выступает в роли истца в судебных органах, защищая трудовые права члена профсоюза.